Arbeitsplatz und Belastbarkeit sinnvoll zusammenführen.
Die Rückkehr nach längerer oder schwerer Erkrankung ist häufig medizinisch und organisatorisch anspruchsvoller als die eigentliche Wiederaufnahme der Tätigkeit vermuten lässt.
ZAMEDIS kann Unternehmen und Beschäftigte dabei unterstützen, Anforderungen des Arbeitsplatzes und gesundheitliche Belastbarkeit sinnvoll zusammenzuführen.
Klare Grenzen
Beratung mit klaren Rollen.
Dabei wahrt ZAMEDIS konsequent die Grenzen zwischen arbeitsmedizinischer Beratung, betrieblicher Verantwortung und gegebenenfalls notwendiger fachärztlicher beziehungsweise psychotherapeutischer Behandlung.
- Arbeitsmedizinische Beratung bei ZAMEDIS
- Betriebliche Verantwortung beim Unternehmen
- Gezielte Weiterbehandlung durch Fachärzte oder Therapeuten
Unser Ziel
Eine Rückkehr, die nicht nur möglich, sondern möglichst auch nachhaltig tragfähig ist.
Erstgespräch vereinbarenHäufige Fragen
ZAMEDIS unterstützt dabei, die Anforderungen des Arbeitsplatzes und die gesundheitliche Belastbarkeit nach längerer oder schwerer Erkrankung sinnvoll zusammenzuführen. Ziel ist eine Rückkehr, die medizinisch vertretbar, betrieblich praktikabel und möglichst nachhaltig ist.
Wenn Beschäftigte nach längerer Erkrankung, Operation, psychischer Belastung oder anderen gesundheitlichen Einschränkungen an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, ist die Ausarbeitung eines Return-to-Work sinnvoll. Vor allem bei unklarer Belastbarkeit oder komplexen beruflichen Anforderungen kann eine arbeitsmedizinische Einschätzung hilfreich sein.
Ziel ist nicht eine möglichst schnelle, sondern eine möglichst tragfähige Rückkehr in den Beruf. Arbeitsplatz, Leistungsfähigkeit und gesundheitliche Belastbarkeit sollen so aufeinander abgestimmt werden, dass eine stabile und nachhaltige Wiedereingliederung unterstützt wird.
Der Schwerpunkt von ZAMEDIS liegt auf der arbeitsmedizinischen Beratung und der Einschätzung der beruflichen Belastbarkeit. Eine fachärztliche oder psychotherapeutische Behandlung erfolgt bei Bedarf durch die jeweils zuständigen behandelnden Ärztinnen, Ärzte oder Therapeutinnen und Therapeuten..
Zunächst werden die gesundheitliche Situation und die konkreten Anforderungen des Arbeitsplatzes betrachtet. Daraus werden mögliche Belastungsgrenzen, sinnvolle Anpassungen und nächste Schritte abgeleitet. Bei Bedarf erfolgt die Abstimmung mit dem Unternehmen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Aufgaben und unter Wahrung der ärztlichen Schweigepflicht.
Ja. Persönliche medizinische Informationen unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht. Gegenüber dem Unternehmen werden grundsätzlich nur die für die arbeitsmedizinische Beurteilung relevanten Aussagen weitergegeben, etwa zu Einsatzmöglichkeiten, Einschränkungen oder empfohlenen Anpassungen, jedoch keine Diagnosen ohne entsprechende Einwilligung.
Lernen wir Ihr Unternehmen kennen.
Sie finden ZAMEDIS in Tübingen – und auf Wunsch direkt bei Ihnen im Betrieb. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, welche Betreuung zu Ihnen passt.
- Adresse
- Paul-Ehrlich-Straße 23, 72076 Tübingen
- Telefon
- +49 151 53623515
- info@zamedis.de
- Öffnungszeiten
- Mo – Fr nach Vereinbarung
